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Los desafíos de un proceso de transformación y su impacto en las personas

octubre 22 @ 7:00 PM - 8:00 PM

📌Asumir el cambio como parte indisoluble de la vida de las instituciones, es el primer paso para la adecuada gestión de este. Cuando se asume esta perspectiva el cambio se valora como un proceso natural que ofrece nuevas oportunidades para modelar el futuro. La digitalización de las operaciones, la aparición de nuevas tecnologías y los mayores requerimientos de calidad de los productos y servicios por parte de los ciudadanos son sólo algunos de los muchos factores que presionan el cambio en las organizaciones públicas y privadas y los procesos de transformación como el que se está generando con los diferentes proyectos que actualmente las empresas vienen gestionando.

La innovación permanente es ahora una constante. Las experiencias del cambio en las organizaciones indican que entre un 50 y un 75 por ciento de los programas de cambio organizacional fracasan. Estos fracasos tienen su causa fundamental en una pobre gestión del cambio. En su forma más simple, los cambios organizacionales constan de tres etapas: El punto de partida, El período de transición durante el que se reorganiza la estructura, y La nueva situación de llegada.

Simplificar estos procesos puede restarle importancia a los componentes del cambio. Dicho de otro modo, al simplificar el modelo se pierden los detalles y la complejidad de este, generando una falsa sensación de simpleza del desafío del cambio, llevando muchas veces a fracasos anunciados.

El objetivo del webinar es presentar un modelo de cambio que permita el entendimiento y la real importancia que los proyectos de transformación generan en las personas y lo vital que resulta gestionarlos tal como se realiza con los cambios en procesos, plataforma, normativa, etc.

📅 Fecha: Viernes 22 de octubre
Hora: 19:00
Ponente: Patricia Tamanaja
Proporciona: 1 PDU.

 

 

Sobre Patricia Tamanaja: 
linkedin.com/in/patricia-tamanaja-4746596

Master Europeo en Gestión Estratégica de Recursos Humanos con la EOI de España y la UPC. Finalizando el Corporate MBA en Pacifico Business School y ESADE de Barcelona.
Psicóloga Organizacional y Coach Ontológico con diversas especializaciones en Cultura, Agilidad, Transformación, Talento y Liderazgo.
Reconocida experiencia en gestión corporativa del Talento en empresas líderes de Servicios e Industria. Propósito y visión estratégica orientados a la excelencia organizacional y eficiencia operacional a través del desarrollo del conocimiento, cambios culturales, reconocimiento y bienestar integral. Líder formador de equipos de alto rendimiento con foco en la diversidad e inclusión ocupando diversos cargos como Gerente y Director Corporativo de Recursos Humanos. Actualmente es Consultor independiente y speaker.

Detalles

Fecha:
octubre 22
Hora:
7:00 PM - 8:00 PM
Categoría del Evento:

Organizador

PMI Lima Perú Chapter
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